Bei Maxon Motor haben Mitarbeiterinnen durch ihre Arbeit über Jahre hinweg sich reichlich Fachwissen angeeignet, jedoch keine anerkannte Aus- oder Weiterbildung gemacht. Damit dieses Know-how nun endlich auch offizielle Anerkennung findet, hat das Unternehmen gemeinsam mit den kantonalen Behörden ein Pionierprojekt der beruflichen Grundbildung für Erwachsene lanciert: den Lehrgang Automatikmonteurinnen EFZ.
Das ist die Idee hinter der Weiterbildung für Mitarbeiterinnen bei Maxon Motor
Die erste Schulklasse hat den Unterricht bereits im Sommer 2018 begonnen. Sie besteht aus acht Frauen, die:
alle älter als 25 sind
ihre erste Ausbildung in Angriff nehmen
seit mehreren Jahren am Schweizer Hauptsitz von Maxon in der Produktion arbeiten
Da eine Vielzahl von Mitarbeiterinnen spezialisiertes Know-how in der Montage von Mikroantrieben haben, aber über kein Fachausweis verfügen, sind die Bildungsverantwortlichen des Unternehmens auf die Idee eines speziellen Ausbildungsgangs gekommen.
Dieser dauert zwei Jahre und beinhaltet einen fachlichen Unterricht, der jeweils samstags stattfindet. Der allgemeinbildende Unterricht findet dagegen via Skype-Konferenz statt. So können die Teilnehmerinnen Arbeit und Weiterbildung kombinieren. Maxon hofft unter anderem, dass dank dieser Ausbildung künftig mehr Frauen in Führungsrollen eingesetzt werden können.
Thomas Müller, Leiter Berufsausbildung: „ Wir sehen über die nächsten Jahre ein Potenzial von 100 bis 200 Personen für den Lehrgang.“ Dieser steht übrigens auch anderen Industrieunternehmen offen.
